上一期快創(chuàng)通給大家講解了人力資源服務(wù)許可，本期快創(chuàng)通再來(lái)講一下勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可的一些相關(guān)問(wèn)題。

一、兩者區(qū)別

人力資源許可和勞務(wù)派遣許可的區(qū)別是二者的經(jīng)營(yíng)范圍不同。

人力資源服務(wù)許可的經(jīng)營(yíng)范圍是：人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù)、人才推薦、人才招聘等；

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可的經(jīng)營(yíng)范圍只是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣和人力資源不一樣，需要符合三大特性：臨時(shí)性，輔助性，可替代性，審批對(duì)勞務(wù)派遣制三大性質(zhì)都控制得很?chē)?yán)格。

二、上海申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可所需材料

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)

2、上海市勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可告知承諾書(shū)

3、公司章程

4、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告（籌建中公司）或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（已成立公司，經(jīng)營(yíng)范圍有勞務(wù)派遣）

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度文本

7、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單

8、營(yíng)業(yè)執(zhí)照

9、許可遺失補(bǔ)辦的情況說(shuō)明

10、授權(quán)委托書(shū)

三、上海申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可辦理流程

1、申請(qǐng)與受理

申請(qǐng)材料齊全，形式符合要求收件人員與受理人員進(jìn)行收件與受理。

2、審查與決定

審查標(biāo)準(zhǔn)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國(guó)主席令第七十三號(hào)）第五十七條規(guī)定：

“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

（2）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

（3）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。”

3、頒證與送達(dá)

發(fā)證人員5個(gè)工作日將《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可》以直接送達(dá)或郵寄的方式送達(dá)。

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