商業(yè)演化不僅為我們創(chuàng)造了物質(zhì)形態(tài)的新產(chǎn)品、新技術(shù)，從根本上改變了人類的生產(chǎn)方式、生活方式、交往方式和價值觀念。
商業(yè)演化的歷史又由企業(yè)和企業(yè)家的焦慮來創(chuàng)造，要想不焦慮，要么徹底退出江湖，要么主動進取緊緊擁抱“風(fēng)口”。
現(xiàn)在的“風(fēng)口”就是互聯(lián)網(wǎng)，這已成共識，是互聯(lián)網(wǎng)的“風(fēng)口”，風(fēng)向也經(jīng)常會變，“風(fēng)口”的豬要飛起來也需要自身技術(shù)，現(xiàn)在豬太多，競爭很激烈。
經(jīng)常會有朋友問起如果轉(zhuǎn)型到互聯(lián)網(wǎng)，用什么模式*適合？這個時候我會告訴他，前期做入口，做流量的話，推薦使用鏈動2+1模式，大概來講一下！鏈動2+1模式，社交二級分銷，可以幫助平臺的產(chǎn)品快速得到推廣，合法合規(guī)裂變，每個人都可以成為消費商，實現(xiàn)消費創(chuàng)業(yè)。
商城首頁有一個代理創(chuàng)業(yè)區(qū)，平臺假設(shè)設(shè)置一個499大禮包，里面都是一些等值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，消費者通過引流購買大禮包即可參與創(chuàng)業(yè)，成為代理身份。
平臺有兩個獨立的身份：代理和老板，代理推薦2個人購買大禮包即可升級成為老板的身份。
并且將獲得平臺設(shè)置的條件獎勵。
模式里有很多獎勵機制和福利專區(qū)供其選擇。
①直推獎勵：消費者在商城購買大禮包成為代理，獲得一個獨立的身份，擁有自己的推廣二維碼，每推薦一個用戶進來消費可獲得直推獎勵100（可自定義）②團隊見點獎：成為代理這個用戶A推薦兩個用戶自動升級成為老板，每推薦一個進來消費可獲得團隊獎勵200，加上直推獎勵100，相當于可得300，依次類推，可想而知....③平級獎：當A推薦的兩個用戶同樣方式也成為老板之后，A可以獲得這兩個用戶團隊下面總收益的10%（自定義）④幫扶機制：如A升級老板后留給上級那兩個人未到平臺設(shè)置的條件，將凍結(jié)A團隊下面總收益的20%（防止僵尸號），設(shè)置解凍條件（兩個人團隊下面達到一定業(yè)績或推薦10人，才可解凍凍結(jié)的20%，自定義）。
⑤分紅獎：平臺每單拿出5%的獎金放到獎金池，按照 每個團隊、每個人的業(yè)績、銷量、排名情況來進行比例劃分。
⑥福利區(qū)：0元福利區(qū)，每個參與的人都可以定時去福利區(qū)免費領(lǐng)取產(chǎn)品（可根據(jù)平臺情況設(shè)置）⑦貢獻獎：針對V3身份，1、2號位下單，*近v3可獲得，如果產(chǎn)生團隊見點獎，則以團隊獎獲得人下級為止，不在往上查詢。
⑨大boss身份:V3身份大boss禮包，購買可以直接獲得該身份，并且額外獲得貢獻獎勵⑩換點機制:開啟后，用戶可在用戶端調(diào)整自己直推下級的點位，來更好的幫助留給上級兩個人的活躍度，完成凍結(jié)部分的資金。
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收益數(shù)據(jù)列舉：模式特點：無論是創(chuàng)業(yè)者還是投資人，在決定一個消費升級的機會時，先確定需求的真實性，升級的難度，確定該消費升級的機會是否可行。
具體到做的環(huán)節(jié)，在與傳統(tǒng)市場進行PK時，更要“避實就虛”，做出自己的差異化，避開那些看上去很美，一踩成空的坑兒，任何一個模式都是商業(yè)營銷工具，真正的結(jié)果都在于操盤手和運營者，是否是用模式來進行商城結(jié)合引流賣貨，市場上，商業(yè)模式更新迭代是很快的，任何一個模式的出現(xiàn)都可能掀起市場，關(guān)鍵點就是運營者必須要合法合規(guī)合理的運營平臺。
微三云楊帆，記住，商城一定要找大公司制作，千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。
因為SAAS賬號你是沒有數(shù)據(jù)庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
而模板數(shù)據(jù)庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統(tǒng)及其不穩(wěn)定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。
 小編介紹：微三云楊帆，集團營銷總監(jiān)，首席商業(yè)模式策劃師，在軟件開丶發(fā)和商業(yè)策劃行業(yè)超過10年。
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