經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

我們知道了辦理人力資源服務許可證的條件及資料，辦理流程你知道嗎？今天跟大家一起了解一下具體的辦理流程。

人力資源服務許可證的辦理流程：1、提出申請。申請人向辦公場所所在地的人力資源社會保障部門提出申請。

2、受理。受理人當場對申請材料進行核對，予以受理的，出具《受理決定書》交申請人。對申請材料不齊全、不規(guī)范的，受理人將會一次性告知申請人需要補正的全部內容。對不符合法定條件的申請，受理人出具《不予受理決定書》交申請人，并將理由以文書方式告知申請人。

3、審查。許可機關應當自收到申請之日起16日內對申請材料完整性、合規(guī)性進行審查，指派兩名以上工作人員到現場或有關部門進行核查。

4、決定。符合條件的，在審查完成3日內制作《準予行政許可決定書》并頒發(fā)《人力資源服務許可證》；不符合條件的，制作《不予行政許可決定書》并說明理由。

5、公示。自決定之日起七個工作日內上網公示。

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