金管局前總裁陳德霖被委任為香港Web3.0協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)工程院院士陳純、中國(guó)移動(dòng)香港董事長(zhǎng)李鋒、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)協(xié)會(huì)永遠(yuǎn)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)陳少杰擔(dān)任香港Web3.0協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，香港科技大學(xué)副校長(zhǎng)汪揚(yáng)擔(dān)任首席科學(xué)顧問(wèn)，財(cái)經(jīng)事務(wù)及庫(kù)務(wù)局前局長(zhǎng)陳家強(qiáng)擔(dān)任首席金融顧問(wèn)。

　　悠酷萊商城系統(tǒng)開發(fā)，悠酷萊新零售系統(tǒng)開發(fā)，悠酷萊系統(tǒng)模式開發(fā)，悠酷萊公眾號(hào)開發(fā)，悠酷萊app開發(fā)！

　　【免責(zé)聲明：此帖來(lái)源轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，非平臺(tái)方，一切與本人無(wú)關(guān)，本公司專業(yè)開發(fā)系統(tǒng)，不是要做系統(tǒng)的一律勿擾?。　?/p>

　　我們?cè)賮?lái)關(guān)注一下悠酷萊推行的獎(jiǎng)金制度該如何解讀。據(jù)推廣人員阿強(qiáng)（化名）提供的資料顯示，悠酷萊將項(xiàng)目參與者主要分為了四個(gè)級(jí)別，分別是**合伙人、縣級(jí)**、市級(jí)**和省級(jí)**。

　　悠酷萊商城系統(tǒng)開發(fā)案例：

　　一、門檻

　　1.**合伙人

　　門檻為31990元，報(bào)單后能拿到價(jià)值為五萬(wàn)元的產(chǎn)品。31990元對(duì)應(yīng)19921.1積分，這里的積分相當(dāng)于直銷行業(yè)里PV的概念。**推薦一個(gè)**加入，就能賺一萬(wàn)元，這是直推獎(jiǎng)。

　　2.縣級(jí)**

　　自己是**合伙人，且旗下兩個(gè)部門在兩周考核內(nèi)，至少每個(gè)部門新增一位**合伙人；復(fù)消要求：自我消費(fèi)或者第一級(jí)出現(xiàn)158.4積分。

　　3.市級(jí)**

　　自己是**合伙人，且旗下兩個(gè)部門在兩周考核內(nèi)，至少每個(gè)部門新增一位縣級(jí)**；復(fù)消要求：自我消費(fèi)或者第一級(jí)出現(xiàn)716積分。

　　4.省級(jí)**

　　自己是**合伙人，且旗下兩個(gè)部門在兩周考核內(nèi)，至少每個(gè)部門新增一位市級(jí)**；復(fù)消要求：自我消費(fèi)或者第一級(jí)出現(xiàn)1600積分。

　　二、分紅收益

　　1.縣級(jí)**：公司總業(yè)績(jī)2%的平均分紅。

　　2.市級(jí)**：公司總業(yè)績(jī)2%的平均分紅，市級(jí)同享縣級(jí)**平均分紅。

　　3.省級(jí)**：公司總業(yè)績(jī)2%的平均分紅，省級(jí)同享市級(jí)、縣級(jí)**平均分紅。

　　推薦一個(gè)**加入，還可額外享受公司總業(yè)績(jī)6%的加權(quán)平均分紅。

　　三、**分潤(rùn)

　　縣代獎(jiǎng)勵(lì)是1400元，市代獎(jiǎng)勵(lì)為2300元，省代獎(jiǎng)勵(lì)為3200元，平級(jí)獎(jiǎng)為200元。以縣代為例，當(dāng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)沒(méi)有縣代時(shí)，網(wǎng)體下新增一單就能賺1400元，出現(xiàn)縣代時(shí)，那條線每新增一單就賺200元。同理，市代團(tuán)隊(duì)內(nèi)出現(xiàn)縣代時(shí)，那條線每新增一單就賺2300-1400=900元，出現(xiàn)市代時(shí)，那條線每新增一單就賺200元。

　　協(xié)會(huì)其他成員的陣容包括立法會(huì)議員吳杰莊、中手游聯(lián)合創(chuàng)始人冼漢迪、**集團(tuán)副總裁田曉安、新加坡工程院院士洪明輝、身兼立法會(huì)議員的招商局港口董事會(huì)副主席嚴(yán)剛和科技創(chuàng)新界議員邱達(dá)根等。萬(wàn)向集團(tuán)副董事長(zhǎng)兼Hashekey Group董事長(zhǎng)肖風(fēng)也擔(dān)任理事會(huì)成員。