*近有一個(gè)模式發(fā)展的非?；鸨?，是做眼部理療產(chǎn)品的，叫做理視康。這套模式，它具備一個(gè)特點(diǎn)，就是沒有靜態(tài)，沒有返利，不雙軌，并且不怕評級，不怕超越，還能夠**清零，無限代，并且收入不封頂。

下面就為大家分享一下這套模式：

成為會員的條件是購買價(jià)值399的產(chǎn)品?？梢韵硎芡茝V權(quán)限，成為推廣商

生成一個(gè)只屬于你的個(gè)人二維碼

手中有一碼，可以掃遍天下。

發(fā)貨時(shí)不需要打包、壓貨或囤貨。

只需要一部手機(jī)就能夠通過自用和分享的方式將市場覆蓋至全球各地。

創(chuàng)業(yè)成本低且投資風(fēng)險(xiǎn)為0。

一,怎樣才能晉升

職級團(tuán)隊(duì)共有20位成員，個(gè)人復(fù)購了1600套餐，可以選擇其中的三種套餐中的一種。

累計(jì)100盒個(gè)人復(fù)購4600任意組合的杰出團(tuán)隊(duì)當(dāng)月銷售額超過了一萬。

卓越團(tuán)隊(duì)在累計(jì)700盒（其中小市場160盒）個(gè)人復(fù)購限時(shí)組合任意組合的情況下，平均速度為2~3個(gè)月，平均收入為3萬元。

首席團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員，對于小市場內(nèi)的600個(gè)人，可以限時(shí)以19999的價(jià)格進(jìn)行任意組合的復(fù)購。這個(gè)復(fù)購平均速度為3~6個(gè)月，平均收入為10萬。

二、固定獎勵是推薦與級差獎勵的一種形式，直推與級差秒結(jié)日發(fā)。

三, 小市場統(tǒng)籌--多勞多得,上不封頂,解決平級不賺錢的問題徹底（周結(jié)周發(fā)）。

四,領(lǐng)導(dǎo)獎--不管是大市場還是小市場，領(lǐng)導(dǎo)可以拿團(tuán)隊(duì)小市場統(tǒng)籌獎的5%。（獎金每周結(jié)算并發(fā)放）

五,見點(diǎn)獎--不論市場大小,每個(gè)市場都有收入(每日結(jié)算,立即發(fā)放)。

六,是指每月根據(jù)區(qū)域銷售業(yè)績所設(shè)立的獎勵制度，但獎勵金額是按月結(jié)算并發(fā)放的。

1,首席成就合伙人縣級市地級市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5%。

復(fù)述后: 首席成就合伙人在縣級、市級和地級市區(qū)域的實(shí)際業(yè)績?yōu)?.5%。

2,合伙人的成就方法是什么?

成為自己的首席

計(jì)劃培養(yǎng)5個(gè)首席。

每個(gè)首席每個(gè)月的銷售量超過1200盒。

總銷售額超過10000盒。

首席和合伙人在區(qū)域獎方面取得了雙重成就。

七、六個(gè)獎勵都可拿

不懼平級，不懼超越，沒有封頂，沒有上限。

創(chuàng)業(yè)時(shí)采取輕資產(chǎn)模式，以管道式收入為主。

可使用收益25%的提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎。

前述內(nèi)容包含了八個(gè)重要亮點(diǎn)，其中有五個(gè)特別突出的亮點(diǎn)。

1. 解決進(jìn)人難的問題容易，上聘難。

2.解決平級不賺錢的問題的根源并找到徹底的解決辦法。

3. 不怕平級，也不怕被超越。

收入不設(shè)上限，無頂。

5.業(yè)績不會從零開始計(jì)算。

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