作為拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和實(shí)際需求，在與企業(yè)充分溝通的基礎(chǔ)上依照訓(xùn)練目標(biāo)有針對性地設(shè)計(jì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目并提供訓(xùn)練方案，從而做到有的放矢，使其更加符合企業(yè)的需要，保證拓展訓(xùn)練效果二、分享：有了體驗(yàn)以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗(yàn)過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。這個環(huán)節(jié)一般是在項(xiàng)目結(jié)束之后，培訓(xùn)師們把學(xué)員集中到一塊，對剛才的項(xiàng)目開展的過程中，出現(xiàn)的問題進(jìn)行一個并且?guī)訉W(xué)員進(jìn)行一個自我的剖析，讓大家在以后的工作中有所改進(jìn)，拓展訓(xùn)練給的一種思想，而并不是一種結(jié)果。反省自己的行為，也能達(dá)到促進(jìn)他們改變的效果

擊打樁人形樁,擒敵術(shù)訓(xùn)練場,梯墻、獨(dú)木橋