引言：

最近微分銷系統(tǒng)好像很火，很多人都去找了微三云，是不是真的有用啊?

有用是有用的，像微盟，有贊這些的系統(tǒng)是saas的形式，而微三云的是源代碼銷售的，這就要看企業(yè)家是想要自己掌控數(shù)據(jù)還是別人掌控數(shù)據(jù)了

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時至今日還有人在玩盲盒？

為什么盲盒模式出現(xiàn)幾年了至今仍有市場？為什么盲盒模式能夠讓平臺與用戶都愛不釋手？自然是因為盲盒模式具備穩(wěn)健的運行邏輯與無限的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

幾年前，泡泡瑪特憑借新奇的盲盒模式一炮而紅，盲盒模式也正式出現(xiàn)在了人們的視野中。無數(shù)商家發(fā)現(xiàn)，盲盒本身自帶的屬性能夠促使消費者進行消費，與普通的商業(yè)模式相比，盲盒模式完全贏在了起跑線上。那么，加上轉(zhuǎn)賣系統(tǒng)的盲盒模式又會產(chǎn)生怎樣的效果呢？我們一起來了解一下米克盲盒的盲盒轉(zhuǎn)賣模式吧！

那么到底什么是盲盒轉(zhuǎn)賣模式呢？

盲盒轉(zhuǎn)賣模式其實很好理解，模式主要由兩部分組成，一是盲盒電商，二是轉(zhuǎn)賣系統(tǒng)，二者不可缺其一。盲盒轉(zhuǎn)賣模式通過購買盲盒為核心，主打消費+轉(zhuǎn)賣一條龍服務，通過優(yōu)惠價購買盲盒與購買盲盒的一系列后續(xù)服務給予用戶更多獎勵，以此吸引用戶留存分裂，達到平臺既定流量與業(yè)績。

那么米克盲盒的盲盒轉(zhuǎn)賣模式怎么玩呢？

玩法介紹：

1.盲盒設有7種不同價格分別為：39元、99元、199元、299元、599元、1999元、9999元（其中還包含大量額外福利如：高端手機、平板電腦、精美家電）

2.開盲盒，產(chǎn)品滿意可選擇提貨收貨，產(chǎn)品不滿意可選擇轉(zhuǎn)賣賺錢

3.首次搶購99元盲盒，自己可以獲得10元獎勵，分享朋友可獲得20元獎勵（直接分享會員消費達到500元可提取流水）

4.每款商品盲盒每天多可購買10次，全天可以購買，每天定量發(fā)布盲盒數(shù)量

5.每日搶購轉(zhuǎn)賣，次日貨款到賬

6.24小時轉(zhuǎn)賣：商品溢價1%-1.5%，每月凈收30%-45%。

獎勵制度：

動態(tài)收入：

會員分享1人可獲得日流水0.3%的獎勵

團長分享6人或以上有效賬戶（每人5000元消費以上為有效）可獲得日流水0.5%的獎勵（贈送100平臺積分）

代理商傘下20個有效賬戶，可獲得傘下日流水0.7%的獎勵（贈送500平臺積分）

服務商傘下200個有效賬戶，可獲得傘下日流水0.9%的獎勵（贈送1000平臺積分）

分公司傘下500個有效賬戶，可獲得傘下日流水1.2%的獎勵（贈送3000平臺積分）

鉆石股東傘下1000個有效賬戶，可獲得傘下日流水1.5%的獎勵（贈送1000平臺積分）

注：服務商以上級別平級獎10%，提現(xiàn)50起提20的倍數(shù)，T+1到賬，1%手續(xù)費

團隊收入：團隊管道收入，團隊用戶拆盲盒，都有分級獎勵，按照不同等級發(fā)放對應可得的獎勵?？赡芤惶焓杖霂装?、幾千、幾萬、幾十萬不等。

玩法清楚了，具體參與可獲得多少獎勵呢？我們舉例看看：

假如購買39元盲盒，日凈收39.4元，周凈收41.8元，月凈收51元，年凈收185元；

假如購買99元盲盒，日凈收100-101元，周凈收106-109元，月凈收130-145元，年凈收465-647元；

假如購買199元盲盒，日凈收201-202元，周凈收214-221元，月凈收260-290元，年凈收930-1295元；

假如購買299元盲盒，日凈收302-303元，周凈收321-331元，月凈收390-435元，年凈收1395-1942元；

......

以此類推，購買的盲盒價格越高，可獲得的獎勵就越多，凈收就越多。

以上說明與例子我們可以看出，盲盒轉(zhuǎn)賣模式可以為用戶與平臺帶來很多益處。這一模式能夠讓用戶與平臺站在同一方向上，共同努力，互幫互助，從而形成用戶與平臺雙向互惠的共贏局面。

都說商業(yè)模式能夠奠定一個平臺發(fā)展的基礎，盲盒轉(zhuǎn)賣模式就是能夠為平臺鋪路的好基礎。盲盒轉(zhuǎn)賣模式與一般盲盒模式相比，既創(chuàng)新又穩(wěn)定，既能因模式特色吸引用戶，又能夠靠模式的底層運行邏輯留住客戶，這樣的模式我們憑什么錯過呢？2008年淘寶崛起，2012年天貓飛升，2016年拼多多爆火，我們已經(jīng)錯過了那么多，這一次還要再錯過嗎？

擴展閱讀：

商業(yè)模式之主模式：

　　我們需要預先做一個主模式的整體布局，找出你都盈利模式，當下盈利模式、短期盈利模式、未來盈利模式。好的，和大家一步步解讀模式應用

　　一、你要有一個主模式都框架底層源碼系統(tǒng)，并且具備同動模式數(shù)據(jù)相同的，且靈活應用，用都時候接上，不用都時候斷開，同動模式一定要有更新?lián)Q代快都框架。

　　1、推廣獎勵

　　指用戶購買產(chǎn)品，由Ta直線往上（最多）三個層級的銷售員可獲得商家的一部分產(chǎn)品利潤，最終銷售員獲得傭金，商家獲得粉絲和裂變傳播。

　　2、區(qū)域代理

　　平臺運營者根據(jù)銷售員的業(yè)績情況給予其申請區(qū)域代理的權限，并按實際情況分配其管轄的區(qū)域；成為了區(qū)域代理的銷售員擁有一定比例的產(chǎn)品利潤獎勵。

　　3、店長模式

　　平臺運營者將一定比例的產(chǎn)品利潤用于獎勵平臺中業(yè)績突出的推廣者，并根據(jù)推廣者的業(yè)績評定相應店長等級，分配其團隊業(yè)績紅利。

　　4、gaoji獎勵

　　是指平臺運營者在原來“銷售員”的基礎上，把每一級的銷售員再劃分為多個等級，故銷售員等級就細分成了“N*N”這多個角色，銷售員得到其相應等級比例的獎勵。

　　5、團隊獎勵

　　是指平臺運營者針對于店長身份給予的團隊銷售提成，按照團隊銷售額梯度給予對應比例的團隊提成，團隊的月銷售額達到梯度，店長得到其相應梯度團隊銷售額比例的獎勵。

　　6、績效獎勵

　　是指平臺運營者每賣出一個商品，從中抽出一定比例的利潤放入獎池，累積到一定時間后再按規(guī)則分紅給店長。

　　我們的系統(tǒng)具備以上獎勵機制的應用的主模式，讓你放心進入項目的第一步

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小編在電商行業(yè)工作多年，該見識的都見過了，該掌握的都掌控了。這些年積累下來的人脈與經(jīng)驗如果只留著自己用未免有些浪費，為了幫助剛?cè)胄袠I(yè)四處摸索的“有志之士”，小編決定將所了解到的所有可渠道向大家開放，想了解模式詳情或?qū)で蠛献鞯娜硕伎梢韵蛐【幾稍兣叮?/p>